A riunione di furmazione di l'impiegati di a felicità KIET hè stata cun successu
Cù u sviluppu cuntinuu di l'imprese, sempre più attente hè pagata à l'impattu di a salute fisica è mentale di l'impiegati nantu à u travagliu. KIET cumunica regularmente cù l'impiegati in scambii di persone è culturali, cunsiglii psicologichi è liberazione di stress. Cunducendu sessioni di furmazione, certi ghjoculi ottene u trasferimentu d'infurmazioni pusitivi.
E persone in i gruppi suciali seranu sottumessi à pressione per fatturi cum'è a parsunalità, a famiglia, a sucetà, u travagliu, l'ambiente, etc. Questa hè a realità obiettiva di a sucetà d'oghje. L'accumulazione di pressione à longu andà porta à a fatigue, a mancanza di cunfidenza è a noia di a vita, affettendu cusì u statu di travagliu. Cumu allevà a pressione di l'impiegati hè diventatu una parte impurtante di a cura umanistica di KIET.
Sta furmazione hà un prucessu di cumunicazione è un prucessu di sperienza. Per u scopu di a squadra, avemu una discussione accesa è andemu tuttu per truvà un modu. Pruvemu u nostru megliu per truvà più dati in 60 seconde! L'espansione in u travagliu hè u scopu di a nostra pusizione? Quandu si tratta di mette u travagliu, hè u modu ghjustu? I nostri risultati sò publicati dopu ogni fine? Semu ghjustu è ghjustu? Facemu di novu i stessi sbagli ?
Per mezu di i ghjoculi, guidemu i nostri impiegati à diventà takers attivi è facenu diventà urganizatori integrati in a squadra. Motivate tutti, fate tutti implicati, è participà cum'è maestru.
Duranti u tempu di ghjocu, tutti ponu rilassate mentalmente, è à u stessu tempu, attraversu a trasmissione di l'infurmazioni pusitivi, tutti ponu affruntà a vita più attivamente, ùn rinunzià micca quandu scontru difficultà, micca depressu, aghjustate u statu, è rende a vita più felice!
